最近、個人に対するふりかえりを、週イチでやってる。1 on 1 のようなスタイル。 手法は例によって KPT なのだけれども、KPTの前に「やったこと」というレーンを1つ、付け加えてみた。YWT (やった・わかった・次にやる) でいうところの Y に相当するもの。 …

シチュエーショナル・リーダーシップは、状況にあわせて相手への対応を変えないといけないよねという話。 相手のベースになる「モチベーション」と「スキル」、この2軸にあわせ、教え方だったり導き方だったりを変えていく。 ネコメシ森田さんの、このスライ…

共有いただいた資料 (Googleスライド) いいこと書いてある、時間単価で考えるもんじゃないなと docs.google.com