2017-05-01から1ヶ月間の記事一覧
スクラムは人さえいれば始められる 1人いればいい、まず初めにプロダクト・バックログに必要なことを書けばよい 先日のCSM研修でいただいた、力強いお言葉
「Fearless Change―アジャイルに効く アイデアを組織に広めるための48のパターン」という本を読んでいます Fearless Change アジャイルに効く アイデアを組織に広めるための48のパターン作者: Mary Lynn Manns,Linda Rising,川口恭伸,木村卓央,高江洲睦,高橋…
ふりかえり、KPT をまずやっていきましょうという時に、参考にしているページ。 kuranuki.sonicgarden.jp ソニックガーデン倉貫さんのブログ。メリットがとても分かりやすく説明されている。 オブラブ の 「ふりかえりガイド」PDF も参考になります。 http:/…
自分と、誰かとで、何かを決めるとき これは誰が決めるのか? 一緒に決めるのか? どこまで自分には権限があるのか? というのを擦り合わせておかないと、都度面倒ですね ということで、項目ごとに「自分にはどういう権限があると考えているのか」をお互いに…
性格診断テストみたいなものはいろいろあって、Facebookとかでも良く流行ってるけど、この「ジョハリの窓」も自分の性格を知るためのものかな。 ポイントは、この診断テストは1人ではできない。何人かで集まって行います。 「自分の思う自分の性格」と、「他…
これはけっこうウッてなる。 パーキンソンの法則、wikipedia によりますと パーキンソンの法則 - Wikipedia 「ある資源に対する需要は、その資源が入手可能な量まで膨張する」 わかりやすい例を挙げれば、「どんなに大きな冷蔵庫を買っても、必ず満杯になる…
ムービング・モチベーターズは、マネジメント3.0 の中のプラクティスのひとつ。 モチベーション・ポーカーとも言うらしい? チーム内で、お互いの価値観を共有するためのゲームのようなもの。 10枚のカードがあって、 受容 好奇心 自由 地位 ゴール 名誉 熟…
共有いただいた資料 (Googleスライド) いいこと書いてある、時間単価で考えるもんじゃないなと docs.google.com