スクラムは人さえいれば始められる 1人いればいい、まず初めにプロダクト・バックログに必要なことを書けばよい 先日のCSM研修でいただいた、力強いお言葉

「Fearless Change―アジャイルに効く アイデアを組織に広めるための48のパターン」という本を読んでいます Fearless Change アジャイルに効く アイデアを組織に広めるための48のパターン作者: Mary Lynn Manns,Linda Rising,川口恭伸,木村卓央,高江洲睦,高橋…

ふりかえり、KPT をまずやっていきましょうという時に、参考にしているページ。 kuranuki.sonicgarden.jp ソニックガーデン倉貫さんのブログ。メリットがとても分かりやすく説明されている。 オブラブ の 「ふりかえりガイド」PDF も参考になります。 http:/…

自分と、誰かとで、何かを決めるとき これは誰が決めるのか？ 一緒に決めるのか？ どこまで自分には権限があるのか？ というのを擦り合わせておかないと、都度面倒ですね ということで、項目ごとに「自分にはどういう権限があると考えているのか」をお互いに…

性格診断テストみたいなものはいろいろあって、Facebookとかでも良く流行ってるけど、この「ジョハリの窓」も自分の性格を知るためのものかな。 ポイントは、この診断テストは1人ではできない。何人かで集まって行います。 「自分の思う自分の性格」と、「他…

これはけっこうウッてなる。 パーキンソンの法則、wikipedia によりますと パーキンソンの法則 - Wikipedia 「ある資源に対する需要は、その資源が入手可能な量まで膨張する」 わかりやすい例を挙げれば、「どんなに大きな冷蔵庫を買っても、必ず満杯になる…

MVNOいわゆる格安SIMの話です。 DMM mobile の低速通信時の3日制限がヤバすぎたので、速攻解約して OCN モバイル ONE に乗り換えました。1ヶ月ほど使っていますが、いまのところ特に問題なく順調です。 過去記事こちら matsuoshi.hatenablog.com DMM の3日制…

自分の生産性と組織の生産性を向上するための8つの習慣 - DevLOVE関西 | Doorkeeper 2017/03/25 に参加してきた DevLOVE関西でのロッシェル・カップさんのスライド DevLOVE関西 2017年3月25日 ロッシェル・カップのプレゼンテーション from Rochelle Kopp と…

ムービング・モチベーターズは、マネジメント3.0 の中のプラクティスのひとつ。 モチベーション・ポーカーとも言うらしい？ チーム内で、お互いの価値観を共有するためのゲームのようなもの。 10枚のカードがあって、 受容 好奇心 自由 地位 ゴール 名誉 熟…

共有いただいた資料 (Googleスライド) いいこと書いてある、時間単価で考えるもんじゃないなと docs.google.com