モノラルログ

マツオ ( @matsuoshi / monaural.net ) のざっくりしたブログです

workshop

Scrum Boot Camp OSAKA in June 2018 に、講師として参加しました

前もチラっと書いたけど 2018/06/30 の "Scrum Boot Camp OSAKA in June 2018" に、開催側として参加してきました〜 scrumdo-kansai.connpass.com 丸一日かけて、ワークショップを主体としてアジャイル/スクラム開発の基礎を学ぶというイベントです。ぼくは…

Scrum Boot Camp OSAKA (in June 2018) で講師をします

Scrum Boot Camp OSAKA が 2018.06.30 にありますよ! scrumdo-kansai.connpass.com Scrum Boot Camp とは、アジャイル/スクラム開発の初学者を対象として、丸1日のワークショップを通してスクラムを体験してもらうというイベントです。スクラム道関西とい…

Fearless Change / Fearless Journey

「Fearless Change―アジャイルに効く アイデアを組織に広めるための48のパターン」という本を読んでいます Fearless Change アジャイルに効く アイデアを組織に広めるための48のパターン作者: Mary Lynn Manns,Linda Rising,川口恭伸,木村卓央,高江洲睦,高橋…

デリゲーション・ポーカーで権限移譲について認識あわせをする

自分と、誰かとで、何かを決めるとき これは誰が決めるのか? 一緒に決めるのか? どこまで自分には権限があるのか? というのを擦り合わせておかないと、都度面倒ですね ということで、項目ごとに「自分にはどういう権限があると考えているのか」をお互いに…

ジョハリの窓

性格診断テストみたいなものはいろいろあって、Facebookとかでも良く流行ってるけど、この「ジョハリの窓」も自分の性格を知るためのものかな。 ポイントは、この診断テストは1人ではできない。何人かで集まって行います。 「自分の思う自分の性格」と、「他…

ムービング・モチベーターズ

ムービング・モチベーターズは、マネジメント3.0 の中のプラクティスのひとつ。 モチベーション・ポーカーとも言うらしい? チーム内で、お互いの価値観を共有するためのゲームのようなもの。 10枚のカードがあって、 受容 好奇心 自由 地位 ゴール 名誉 熟…